Organizzarsi? Mobilitarsi? Manifestare?
E’ arrivato il momento di prendere posizione.
E’ arrivato il momento di fare qualcosa.
Individuare i problemi. Trovare le soluzioni.
Tanto per cominciare, è ora di mettere da parte il ‘singolare’ e di declinare ‘il precariato’ al plurale perché precariato è una pluralità di realtà, è un variegato insieme di casi problematici che la classe politica ignora. Prova ne è - ma le prove son tante - la strategia del cuneo, panacea fiscale che non curerà i sintomi e non ci guarirà dal male.
Per risolvere il Problema occorre conoscere i Problemi.

Una consistente percentuale di precari lavora nella pubblica amministrazione e negli istituti pubblici di ricerca: a loro non serve il cuneo fiscale, piuttosto l’ampliamento della pianta organica.
Altri, moltissimi, precari sono titolari di partita IVA: guadagnano molto poco per essere ‘competitivi’, s’indebitano per pagare trimestralmente le tasse su guadagni che hanno fatturato ma non ancora riscosso. A loro, ai titolari di partita IVA, non serve il cuneo fiscale, piuttosto la certezza e la puntualità dei pagamenti senza dover ricorrere ad azioni legali.
I precari del settore privato, ma non solo: non vogliono il cuneo fiscale vogliono una task force di ispettori del lavoro.
Ed inoltre, giacché siamo nel periodo della dichiarazione dei redditi...come si può chiedere ad un precario la presunzione del reddito e l’anticipo delle tasse calcolato sulle tasse dell’anno precedente? I redditi annui dei precari sono fortemente oscillanti: un anno si guadagna 10 e l’anno successivo si guadagna 2 e nell’anno in cui si guadagna 2 si anticipano le tasse come se si guadagnasse 10...e il risultato è che si fa la fame per sei mesi mentre lo Stato ti rimborserà fra sei anni.

Ebbene, è arrivato il momento di esporre i grandi e piccoli problemi quotidiani legati a tipologie contrattuali, diritti e doveri, e quelle che secondo voi sono le possibili soluzioni.
Chiediamo il vostro contributo di esperienze e di idee e vi chiediamo uno sforzo di sintesi, efficacia e partecipazione.
Il nostro obiettivo è quello di portare a conoscenza della classe politica le concrete problematiche della precarietà e di sottoporre alla sua attenzione, nel corso del tempo, le nostre soluzioni. Loro hanno gli strumenti, noi la conoscenza approfondita e diretta della ‘materia’.

E veniamo alle misure da prendere e alle prese di posizione.
Anagrafe Precari crede che la strada della manifestazione e dello sciopero di massa sia realisticamente molto poco praticabile, per ragioni sotto gli occhi di tutti che possono essere discusse in altra sede e occasione.
Teniamo però sì presente - ed è bene che nessuno lo dimentichi - che i precari sono forza lavoro, contribuenti e consumatori. Abbiamo tre poteri che potremmo decidere di non esercitare o di esercitare in modo alternativo con conseguenze imprevedibili per l’economia nazionale.
Difendersi ha un costo e non tutti sono disposti o capaci di ‘pagare’.
E’ impensabile far scioperare per giorni madri e padri precari senza offrire loro tutele legali ed economiche. Eppure nessuno ancora ha mai pensato di mobilitare chi tutelato è, come i nonni le cui pensioni - in parte mensilmente devolute ad alcuni di noi - contribuiamo a pagare.

Noi precari non apparteniamo alla stessa categoria, come ai tempi delle lotte operaie.
Il nostro limite è la nostra diversità, la nostra intrinseca pluralità. Prenderne atto è il primo passo, anzi un grande passo.
Le precarietà sono qualcosa di nuovo e richiedono nuovi approcci, nuove strategie.

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Potete inviarci il vostro sintetico elenco di problematiche e soluzioni rispondendo a questo post oppure tramite email all’indirizzo info@anagrafeprecari.it. A breve sarà aperta una sezione apposita.
E’ nostro desiderio collazionare entro la fine dell’autunno i vari contributi in un documento di proposte da sottoporre alla classe politica.
Naturalmente, i contributi saranno on line per chiunque - si spera i politici - voglia conoscere le molteplici realtà del precariato.