ANAGRAFE PRECARI

Best Before

Roberta Saiardi — 2007-12-22T10:49:01Z

Andare in fabbrica?

Roberta Saiardi — 2007-03-31T18:36:54Z

Di solito non lo facciamo – intervenire pubblicamente in un botta e risposta che si è scatenato sul blog – ma questa volta ci scappa da parlare.
Francesca g. ha sollevato un piccolo putiferio tra gli utenti.
Francesca g. ha qualche idea.
Una è largamente da noi condivisa, in qualche modo è lo spirito che ci anima: dire no a condizioni contrattuali e retributive inaccettabili e fuori da ogni norma di legge. In pratica, rifiutare di farsi sfruttare. Se lo facessimo tutti, probabilmente saremmo tutti meno sfruttati.

Poi però Francesca passa dalla sollecitudine all'attacco, lanciando questa provocazione: "vi fa proprio così schifo andare in fabbrica? Avreste l'assunzione sicura, lo stipendio, le ferie, i permessi retribuiti e l'eventuale malattia sicuri... vi sembra poco? Oppure, anche voi siete di quelli che dicono: insomma ho studiato per fare l'operaio? Giammai! Allora è inutile continuare a lamentarsi"

Lasciando da parte i presunti diritti garantiti e acquisiti degli operai nonché il crescente numero degli operai precari, vorremmo dire la nostra su un paio di cose.

Uno Stato che consente a chiunque di studiare e di raggiungere il più alto livello di istruzione e al tempo stesso non garantisce l'idoneo inserimento professionale, uno Stato che sperpera risorse umane, capitale umano, impiegando professionalità e competenze nei posti sbagliati, ingegneri alla catena di montaggio, chimici nel mercato immobiliare, archeologhe alla cassa del supermercato, è uno Stato che ha fallito e che è destinato al sottosviluppo economico, etico e produttivo.

Il lamento, certamente inutile, di chi non vuole arrendersi alla prospettiva della fabbrica, è il lamento di chi deve a se stesso, ai propri sacrifici, alla propria famiglia e allo Stato stesso, rispetto.

E non c'è solo il rispetto ma anche il dovere di dare valore e profitto al proprio percorso formativo e professionale. Il dovere di non sprecare le opportunità che lo Stato ci ha dato consentendo a noi tutti di studiare e di aspirare al meglio per le nostre capacità e inclinazioni.

E poi c'è la responsabilità. Nei confronti di noi stessi, di chi ci ha messo al mondo e di chi ci ha dato una cittadinanza.

In quei lamenti ci sarà pure individualismo, egoismo ed ozio ma chi vuole può trovarvi l'ultimo scampolo di ragionevolezza, etica e senso dello Stato. Tre qualità, tre principi che lo Stato stesso sembra avere smarrito.

Andare in fabbrica e smettere di lamentarsi significherebbe diventare complici di un mercato del lavoro scellerato degno del più irresponsabile dei Paesi.

Il problema non sono soltanto i laureati e plurimasterizzati a spasso o nei call center.
Il problema, e lo scandalo, sta nei tanti ‘non qualificati' e inqualificabili che ricoprono posti, posticini, pubblici incarichi e poltrone dirigenziali senza avere alcuna competenza e istruzione.
Il problema è un mercato del lavoro che si regge sul passaparola e la ‘immeritocrazia'.

Cara Francesca g., per curiosità, tu metteresti la biancheria a lavare nel frigorifero o i piatti nella lavatrice? Immagino di no, si distruggerebbe tutto.
Eppure questo è esattamente quello che sta accadendo in Italia agli italiani.

La domanda è: quando finirà sarà perché tutto è andato distrutto o perché qualcuno avrà fermato la distruzione?

Siamo ancora in tempo per finirla nel migliore dei modi.
Andare in fabbrica può essere una necessità, non la soluzione.

Italia 2

Roberta Saiardi — 2006-12-07T10:05:48Z

Come sarebbe se ce ne andassimo tutti? Su Marte c'è l'acqua e a me è venuta voglia di fuggire. Lasciamoli soli, sgombriamo l'Italia. Quanti siamo? Un milione, due milioni? 4,5 milioni?! 20mila aerei. O 2000 transatlantici. Oppure tutti in marcia, in silenzio, oltre il confine. Un milione verrebbe fermato alla frontiera e rispedito al lavoro a tempo indeterminato. Agli altri si uniranno altri, perché una cosa così non si è mai vista. Italia 2 (fortuna che non ci abbia già pensato qualcun (...) - A.P.punti

Diamoci da fare

Roberta Saiardi — 2006-06-14T12:00:48Z

LEGGI E LASCIA UN COMMENTO

Organizzarsi? Mobilitarsi? Manifestare?
E' arrivato il momento di prendere posizione.
E' arrivato il momento di fare qualcosa.
Individuare i problemi. Trovare le soluzioni.
Tanto per cominciare, è ora di mettere da parte il ‘singolare' e di declinare ‘il precariato' al plurale perché precariato è una pluralità di realtà, è un variegato insieme di casi problematici che la classe politica ignora. Prova ne è - ma le prove son tante - la strategia del cuneo, panacea fiscale che non curerà i sintomi e non ci guarirà dal male.
Per risolvere il Problema occorre conoscere i Problemi.

Una consistente percentuale di precari lavora nella pubblica amministrazione e negli istituti pubblici di ricerca: a loro non serve il cuneo fiscale, piuttosto l'ampliamento della pianta organica.
Altri, moltissimi, precari sono titolari di partita IVA: guadagnano molto poco per essere ‘competitivi', s'indebitano per pagare trimestralmente le tasse su guadagni che hanno fatturato ma non ancora riscosso. A loro, ai titolari di partita IVA, non serve il cuneo fiscale, piuttosto la certezza e la puntualità dei pagamenti senza dover ricorrere ad azioni legali.
I precari del settore privato, ma non solo: non vogliono il cuneo fiscale vogliono una task force di ispettori del lavoro.
Ed inoltre, giacché siamo nel periodo della dichiarazione dei redditi...come si può chiedere ad un precario la presunzione del reddito e l'anticipo delle tasse calcolato sulle tasse dell'anno precedente? I redditi annui dei precari sono fortemente oscillanti: un anno si guadagna 10 e l'anno successivo si guadagna 2 e nell'anno in cui si guadagna 2 si anticipano le tasse come se si guadagnasse 10...e il risultato è che si fa la fame per sei mesi mentre lo Stato ti rimborserà fra sei anni.

Ebbene, è arrivato il momento di esporre i grandi e piccoli problemi quotidiani legati a tipologie contrattuali, diritti e doveri, e quelle che secondo voi sono le possibili soluzioni.
Chiediamo il vostro contributo di esperienze e di idee e vi chiediamo uno sforzo di sintesi, efficacia e partecipazione.
Il nostro obiettivo è quello di portare a conoscenza della classe politica le concrete problematiche della precarietà e di sottoporre alla sua attenzione, nel corso del tempo, le nostre soluzioni. Loro hanno gli strumenti, noi la conoscenza approfondita e diretta della ‘materia'.

E veniamo alle misure da prendere e alle prese di posizione.
Anagrafe Precari crede che la strada della manifestazione e dello sciopero di massa sia realisticamente molto poco praticabile, per ragioni sotto gli occhi di tutti che possono essere discusse in altra sede e occasione.
Teniamo però sì presente - ed è bene che nessuno lo dimentichi - che i precari sono forza lavoro, contribuenti e consumatori. Abbiamo tre poteri che potremmo decidere di non esercitare o di esercitare in modo alternativo con conseguenze imprevedibili per l'economia nazionale.
Difendersi ha un costo e non tutti sono disposti o capaci di ‘pagare'.
E' impensabile far scioperare per giorni madri e padri precari senza offrire loro tutele legali ed economiche. Eppure nessuno ancora ha mai pensato di mobilitare chi tutelato è, come i nonni le cui pensioni - in parte mensilmente devolute ad alcuni di noi - contribuiamo a pagare.

Noi precari non apparteniamo alla stessa categoria, come ai tempi delle lotte operaie.
Il nostro limite è la nostra diversità, la nostra intrinseca pluralità. Prenderne atto è il primo passo, anzi un grande passo.
Le precarietà sono qualcosa di nuovo e richiedono nuovi approcci, nuove strategie.

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Potete inviarci il vostro sintetico elenco di problematiche e soluzioni rispondendo a questo post oppure tramite email all'indirizzo info@anagrafeprecari.it. A breve sarà aperta una sezione apposita.
E' nostro desiderio collazionare entro la fine dell'autunno i vari contributi in un documento di proposte da sottoporre alla classe politica.
Naturalmente, i contributi saranno on line per chiunque - si spera i politici - voglia conoscere le molteplici realtà del precariato.

Parlano di noi. E noi?

Roberta Saiardi — 2006-04-24T16:02:23Z

Mercoledì 19 aprile la trasmissione 'Weltjournal' della tv austriaca ORF ha mandato in onda un servizio su AnagrafePrecari e più in generale sul fenomeno del precariato in Italia alla luce delle recenti elezioni politiche.
Nei prossimi giorni, un analogo servizio verrà pubblicato sul quotidiano danese Berlingske Tidende.

La stampa estera dimostra nei confronti del problema del precariato italiano più attenzione di quanta ne abbiamo noi precari?

Dal 23 marzo 2006 ad oggi, 2163 persone hanno visitato AnagrafePrecari.it e solo 363 precari si sono ‘simbolicamente' iscritti.
Per azzardare un confronto che renda l'idea, la petizione web “Ridateci la voce di Tom Cruise” ha raccolto già 1500 firme.

Che significa ciò?

E' possibile che avesse ragione chi, fino al 9 aprile, sosteneva che quella del precariato è una favola.
E' possibile che siamo davvero in pochissimi.
E' possibile che dei 2163 visitatori la maggior parte fosse costituita da ‘non precari'.
Ed è altresì molto probabile che la maggior parte dei nostri visitatori nutra un forte senso di sfiducia e scetticismo nei confronti della nostra iniziativa nonché della propria, individuale e collettiva, capacità di iniziativa.

Le ragioni per cui ci si iscrive o non ci si iscrive ad AnagrafePrecari.it sono tante e tutte legittime e ragionevoli.

Se è vero che partire non significa arrivare, è altrettanto vero che stando fermi non si va e non si arriva da nessuna parte.

Come al principio di un viaggio noi iniziamo a contarci, con la speranza che al momento della partenza saremo così tanti da toccare l'arrivo.

Fare la differenza

Claudio Gnessi — 2006-03-28T17:41:00Z

Qualcuno ha suggerito di fare come i francesi. Ma non sempre serve rompere vetri e mettere a fuoco le città per farsi sentire e farsi valere. A volte basta un no.
A volte basta il coraggio temerario di dire no e dirlo insieme.
Occorrono nuove leggi? Può darsi. Ma occorre soprattutto che le leggi vigenti vengano rispettate e urge spezzare una mentalità. La mentalità che ha scatenato una guerra tra poveri, con precari che giocano al ribasso di compensi, che non sodalizzano, che accettano ogni condizione, che non sanno che cos'è un giorno di malattia, che nascondono gravidanze e che hanno perso ogni dignità.
Vivo nel paese reale e sogno un paese ideale in cui il mio rappresentante politico non mi offra la spalla su cui piangere ma mi incoraggi a dire di no, no a certe condizioni, impegnandosi a sua volta affinché non abbia a pentirmi per tutta la vita di quel no e di quel coraggio.
Le nostre scelte quotidiane possono fare la differenza.

Precario fai da te

Claudio Gnessi — 2006-03-25T15:57:52Z

Consigli, dritte e chiarimenti su contratti, scadenze fiscali, oneri, doveri e diritti. Domandare è lecito, rispondere è sollecito! Aiutiamoci… - Precario fai da te

Idee e iniziative

Claudio Gnessi — 2006-03-23T15:37:48Z

Idee? Iniziative? Peli sullo stomaco? Per tutto, questo è il posto giusto. - Idee e iniziative

Siti amici

Claudio Gnessi — 2006-03-23T11:59:29Z

www.humpty-dumpty.it
www.caterueb.rai.it
www.beppegrillo.it
www.panafricana.it
www.hulot.it
www.pieropelu.com
italy.indymedia.org
www.partecipazioneedemocrazia.org

Contatti

Claudio Gnessi — 2006-03-23T11:59:02Z

info@anagrafeprecari.it
redazione@anagrafeprecari.it

Anagrafe Precari è nata il pomeriggio del 23 marzo 2006, nei ritagli di tempo tra un lavoretto precario e un altro. Anagrafe Precari è un'iniziativa che nasce in risposta a due opinioni diffuse:
i precari sono un numero marginale della popolazione italiana
il precariato è una condizione che dura per un periodo molto limitato nel tempo

Anagrafe Precari vuole rispondere con la forza dei numeri a chi ci considera percentuali irrilevanti, perciò si impegna in una semplice e ambiziosa sfida: contare il numero di precari in Italia e raccontarci.

Anagrafe Precari non è un'associazione né un movimento. Anagrafe Precari non intende - né ha le risorse per farlo - sovrapporsi al lavoro di altre associazioni che da anni rappresentano diverse categorie di precari e che sono impegnate nella difesa dei loro diritti.

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